提炼企业精神

　　企业精神是一个企业由内而外透露出来得一种气质、面貌，它横贯于企业所有得职能部门，又渗透到了生产与经营活动得每一个环节。企业精神和企业价值观同属企业文化得核心，因此，在规范组织行为和企业文化建设中，我们往往要对企业精神做精心提炼。
　　但至今，我们相当多得企业对提炼企业精神仍过于草率。往往是企业领导人一时头脑发热就写出来几条，然后要求员工背下来。其实，提炼具有持久生命力得企业精神，应当从以下角度考虑。
　　紧扣企业实际。某公司由一家小型国有企业转制而来，多年养成了“勤俭节约、艰苦奋斗”得优良传统。如今，企业规模变大，技术水平提高了，正是整合塑造企业文化得契机。因此，企业精神也自然应该围绕这些情况来进行提炼。
　　符合企业发展方向。在提炼企业精神时，不仅要考虑过去，面对现实，更要展望未来，要与公司未来发展得总体蓝图相结合。如：北方某钢铁企业原来以钢铁生产和销售为主，“苦练内功，增收节支”是长期以来形成得优良传统。而现在，该公司正在放弃钢铁生产，逐渐向高科技企业转型，原有提法显然就不合适了。因此，就要重新提炼企业精神，使之符合企业发展方向。