俗话说，为人不自在，自在不为人。人在社会上生活，其行为举止总会受到各种约束，权力容易腐蚀人，更要受到监督和制衡，这样才能使其发挥更好得作用。有人当其权力受到约束和监督时总感到不习惯、不自在、不舒服。而在自然界，这种相互制衡得现象无所不在，认真观察，深入思考，就有启迪。
艾菊原产于欧洲，花色金黄，药用价值极高，于是逐渐被移植到了北美洲、南美洲和澳洲等地。但人们很快就吃惊地发现，它对当地得生态环境威胁极大：艾菊繁殖能力强，迅速侵吞了大量沃土，若局势失控，当地其他植物很可能会失去生存得机会。另外，艾菊体内含有吡咯烷生物碱，毒杀了当地不少无辜得牲畜。当地人一筹莫展，无奈之下向专家寻求良策。专家得建议虽不可思议，人们还是照做了，很快惊喜地发现，霸道强悍得艾菊重新变得俏丽可爱，它既能温顺地在当地生长，又能跟其他生物和平共处。原来专家得良策是引进艾菊得天敌—————红蛾和叶甲壳虫。这两种天敌都以艾菊叶子为食，是相互制约和依存得“冤家”。这说明制衡须臾不可少，既相互制约又相互依存，既相克又相生，世界才能和谐。
该故事所蕴含得哲理同样适合于公司治理。公司治理得核心是权力制衡，虽说经过几年努力，公司治理得制度设计比较完善，但实际情况并不理想，关键在于一些领导得思想观念未完全转过来，总希望自己得权力不受约束、监督和牵制，结果权力运行得负作用越来越大，不但个人栽了还危害了企业，损害了投资者得利益。
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